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7月31日，上海市十六届人大常委会第二十三次会议表决通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于促进长三角科技创新协同发展的决定》。此次协同立法，三省一市按照“一审一表决”的方式同步审议、同步表决实施，将共同于2025年9月1日起施行这份《决定》。《决定》规定，推动全国重点实验室、国家技术创新中心等重大科技创新平台布局建设，支持长三角国家技术创新中心及省域中心建设，共同打造重大科技基础设施集群，推动国家重大科技基础设施项目落地长三角。《决定》明确，推动基础研究合作，建立长三角基础研究联合基金，支持跨区域、跨学科协同开展产业目标导向明确的应用基础研究；同时，推动长三角科技创新联合攻关，优化企业出题机制，完善“揭榜挂帅”“赛马制”等科研任务组织方式，加强创新资源跨区域跨领域配置；《决定》明确，完善科技成果转化机制，建设一体化科技成果转移转化体系，提升区域内转移转化效率；促进各类开发区（园区）跨省域、跨园区交流合作和联动发展，推动形成创新型产业集群。
近日，甘肃省出台《关于支持民营企业人才发展的若干措施》，对加强民营企业人才队伍建设提出了20条支持措施。20条支持措施中明确，将由省级财政“出钱”，鼓励民营企业引进战略科技人才、“卡脖子”关键技术人才、优秀经营管理人才等高层次人才，对前3年每年实际支付年薪50万元及以上的，按照当年年薪的10%给予企业补助，每年每名人才补助最高不超过20万元。20条支持措施中明确提出，要定期收集民营企业人才需求和意向引才高校名单，分类制定引才方案，由党委政府牵头对接落实省外高校，开展“组团式”引才，帮助企业精准引进高层次和急需紧缺人才。20条支持措施还聚焦教育、科技、人才“三位一体”融合发展，推动教育链、人才链和产业链深度融合。在促进校企人才合理流动方面，鼓励事业单位科研人员按规定到民营企业兼职创新，开展高层次人才园区挂职、青年博士教师“入企入园”、科技专员驻企帮扶等，引导体制内人才向民营企业流动，支持产业创新和人才培养。
7月31日，宁夏引进高层次人才双洽会在银川市举办。本届“双洽会”由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、教育厅主办。“双洽会”上，发布人才需求目录1044个岗位，其中，49家事业单位推出785个需求岗位，44家企业推出259个需求岗位，涵盖哲学社科、教育医疗、装备制造、数字技术、现代农业等专业领域。用人单位根据岗位特点，对引进人才专业、学历等提出了基本要求，各类人才可直接联系用人单位就岗位详细要求、招聘安排、工资薪酬等进行接洽，切实提高了人才招引洽谈成功率。“双洽会”采取线上线下同步直播方式，各类人才通过宁夏人社新媒体平台进行观看，了解自治区人才政策，可线上扫码搜索人才岗位需求情况，对接用人单位进行洽谈，极大方便人才根据自身条件精准求职。
7月25日，长沙市雨花区助力青年人才创新创业十大行动推介会举行，现场发布覆盖政策支持、全程服务和活力生态的“十大行动”，并同步推出雨花经开区创业地图、企业高级人才岗位需求清单及科研攻关需求清单，为青年创业者提供全方位支撑。针对青年创业初期缺资金、缺场地、缺保障的痛点，雨花区亮出实招：从区产业基金安排3000万元，用于初创企业投融资支持，单次投资额最高可达100万元，解决“第一桶金”难题；重点建设8个特色化青年人才创业孵化基地，提供低成本、高品质的创业空间，最长3年免租、水电物业全免，实现拎包即可创业；推出1000套人才公寓，为来雨花区创业就业的青年人才提供租赁支持，租赁示范性人才公寓最长免租6个月，让青年人才真正实现安居无忧、乐业有为。此外，雨花区还同步构建覆盖创业全生命周期的“陪伴式”服务体系：依托长沙火车南站创业服务站创新推出青年人才创业服务中心，组建专业“青年人才创业服务团”，为企业注册、社保办理等提供“一站式”集成服务，实现“进一门、办所有”；构建青年人才“董事荟”携手资深“导师团”的“多对一”创业指导体系，汇聚企业家与行业专家资源，为创业者提供实战辅导与关键资源对接；成立“青年人才学院”与“人才创新研究院”，集聚企业、高校、行业机构精英，聚焦初创企业发展、产业技术突破、人才招引等，开展创业定制培训，为青年人才创新创业提供科学建议和实践指导。
8月2日，北京城市副中心海外归国人才招聘会暨高端人才双选会在北京举行。作为“运河英才计划”系列活动之一，双选会不仅为高层次人才与优质企业搭建了精准高效的对接平台，更以前所未有的引才力度，为副中心高质量发展注入强劲青春动能。本次招聘会汇聚近50家重点企业，携手释放了600余个优质岗位，充分彰显了副中心对高端人才的强大吸引力与优厚条件。现场参会企业涵盖科技、金融、教育、医疗等多个领域，呈现出鲜明的产业结构优化趋势，充分展现了副中心产业结构的多元性与创新活力，求职者与企业高效互动，初步达成就业意向500人，以实实在在的成果诠释了人才与城市“双向奔赴”的活力。此外，职业规划咨询区作为现场的特色服务区，累计接待了超500人次，由资深HR提供一对一指导，精准助力求职者规划职业路径；政策咨询专区单日服务量突破1500人次，为海归人才及高端人才详细解读落户、住房、创业等各项支持政策。
福建厦门市正式启动2025年金融服务产业人才评选工作。此次评选分为行业领军型、高级专家型两类人才。申报人须为在职在岗、具备全日制本科及以上学历等基本条件，还需拥有特许金融分析师、注册会计师等金融相关资格证书或高级职称、博士学位之一。行业领军型人才要求年龄不超过60周岁，从事金融相关领域工作15年及以上，近3年担任过金融机构总部高级管理职务等，且在专业领域内发挥突出作用。高级专家型人才年龄不超过55周岁，需具备10年以上金融或15年以上经济领域（含5年金融）工作经验，近3年担任过金融机构、基金管理机构、地方金融组织、金融投资集团的中层及以上职务等，并取得如主持重大金融项目、推动科技金融成果转化等至少一项相应成绩。申报时间为2025年7月7日至8月15日。
