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市校企协同育才“握指成拳”。2024年度哈尔滨“丁香人才周”（秋季）引才现场招聘活动中，“丁香人才发展联盟”正式组建，这是对《人才新政30条》“建立市校联合办公机制”的深化拓展，首批60家联盟成员从1000余家单位中筛选出部分高校、科研院所、行业领军企业与市委人才办共同组成，实现由点到面多元联结。新政实施以来，哈尔滨市各级企事业单位同省内外高校新签约实习实训、成果转化等合作项目612个，与中国学位与研究生学会签订创新实践大赛5年协议，共建创新实践成果孵化基地。在政策支持下，2024年，哈尔滨市与哈尔滨工程大学、东北农业大学共同承办人工智能和乡村振兴领域主题赛事，以国内顶级创新赛事为“媒”，搭建海内外青年人才交流引进平台，推动“四链”深度融合发展，加快构筑向北开放人才“新高地”。
哈尔滨电机厂有限责任公司任鹏远高技能人才（劳模）创新工作室带头人任鹏远，受益于哈尔滨《人才新政30条》多重政策，“每个月有生活补助，获荣誉称号有一次性奖励，子女就学、医疗服务等方面还有优待，除此以外，我带领的技师工作室还有资金支持。”任鹏远坦言，这样的好政策对引进、稳定以及激发高技能人才在技术创新和技能提升上有着十分积极的作用，技能人才有了更多的满足感与荣誉感。“近几年有很多外地学员加入了工作室，去年我带的徒弟就来自江西和贵州，我问他们为什么选择到哈尔滨发展，他们不假思索地回答，人才新政。借助人才新政的东风，我和我的工作室将全面着眼于人才培养与技术创新，为企业攻克更多的技术难题，培养更多的技能人才，为龙江高质量发展贡献青春力量。”任鹏远说。
